Парочка HR-систем

Сделали две системы в области оценки персонала по двум различным методикам.

1. Система оценки сотрудников методом парных сравнений - инструмент для составления рейтинга специалистов в рамках одного и нескольких подразделений организации по уровню компетентности.
2. Система разработки и проведения ассестмент-центра - инструмент для сбора первичных данных от наблюдателей для формирования итоговых отчетов на основании этих данных.