Парочка HR-систем

26.06.2009

Сделали две системы в области оценки персонала по двум различным методикам.

Система оценки сотрудников методом парных сравнений - инструмент для составления рейтинга специалистов в рамках одного и нескольких подразделений организации по уровню компетентности.
Система разработки и проведения ассестмент-центра - инструмент для сбора первичных данных от наблюдателей для формирования итоговых отчетов на основании этих данных.

Мы предлагаем портальные решения — собственной разработки на MSSQL 2005 и ASP.NET 2.0. Конечно мы используем базовые программные компоненты нашей разработки портала, но решение разрабатывается под четко определенные задачи бизнеса. Немало важен наш навык в создании портальных решений на основе web технологий ASP.NET и MS SQL 2005.